№ 8, Август 2013 г.
Все статьи
последнего номера
Вход для пользователей
Введите ваш Е-mail:
Мероприятия

Как владельцу магазина по своей инициативе правильно расторгнуть трудовой договор с работником

Гулидов Павел

ОБ АВТОРЕ:
юрист частной практики, пгт Сибирцево, Приморский край
Какие причины позволяют уволить сотрудника без его согласия
Почему беременной сотруднице придется простить даже недостачу
Какие документы нужно выдать уволенному
Из чего исходить, приступая к процедуре увольнения за прогул
Что делать, если доверие утрачено
Эта статья доступна только подписчикам на электронную версию журнала «Владелец магазина»